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© 2019 Centro de Estudios sobre Derecho y Religión.

Proyecto de investigación

“La «excepción ministerial» como categoría aplicable en el Derecho laboral argentino”

Responsables: Juan Martin Vives y Romina Treiyer.

Resumen: El proyecto propone un análisis pormenorizado de un instituto jurídico de origen norteamericano conocido como ministerial exception, según el cual se exime a los vínculos laborales entre las iglesias y sus ministros de la aplicación de las leyes contra la discriminación laboral. Esta figura se funda en la libertad de dichas instituciones para seleccionar sus representantes y controlar sus asuntos internos de conformidad con sus bases ideológicas. Asimismo se intentará, partiendo de los datos experimentales que arroja la jurisprudencia y doctrina norteamericana y con particular énfasis los límites en la aplicación de la figura, su alcance subjetivo y los diversos matices prácticos a los que debe someterse, evaluar su posible aplicación en el Derecho Argentino en confrontación con la legislación vigente.

Palabras clave: Excepción ministerial, Derecho y religión, Discriminación laboral, Libertad religiosa.

Financiación: Secretaría de Ciencia y Técnica (UAP)