Probablemente a la mayoría de nosotros los nombres Adell Sherbert, Paula Hobbie o Theresa O’Malley no nos digan nada. Y, sin embargo, todos los que hemos tenido problemas laborales por intentar vivir de acuerdo a nuestra fe les debemos mucho. Adell Sherbert trabajó durante 30 años en una fábrica textil de Estados Unidos. Un día llegó la crisis económica, y todas las empresas comenzaron a ampliar la jornada laboral de cinco a seis días por semana. Para la mayoría el día de obs

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar un fallo decidiendo que la prohibición de usar símbolos religiosos en el trabajo no constituye discriminación. El caso estaba referido a una empleada musulmana impedida de usar el hijab (velo islámico) en el lugar de trabajo, una empresa de seguridad belga. La empresa alegó que sus reglamentos internos prohibiendo símbolos religiosos estaban orientados a transmitir una imagen “religiosamente neutral”, y el Tribunal d